Weil Verantwortung nicht am Arbeitsplatz endet.
Die betriebliche
Unfallversicherung
Sicherheit, die über den
Arbeitsplatz hinausgeht
Verantwortung für Mitarbeiter endet nicht zwingend mit dem Arbeitstag. Eine betriebliche Unfallversicherung kann den gesetzlichen Unfallschutz gezielt ergänzen und auch Unfälle im privaten Bereich absichern.
Damit schafft Ihr Unternehmen zusätzliche Sicherheit für Situationen, in denen ein Unfall das Leben eines Mitarbeiters nachhaltig verändern kann.
Die Lücke im gesetzlichen Unfallschutz schließen
Die gesetzliche Unfallversicherung konzentriert sich grundsätzlich auf Arbeits- und Wegeunfälle sowie Berufskrankheiten.
Viele Unfälle ereignen sich jedoch außerhalb des beruflichen Umfelds. Eine betriebliche Gruppen-Unfallversicherung kann diese Versorgungslücke erweitern und Mitarbeitern einen umfassenderen Schutz bieten – beruflich und, sofern vereinbart, auch privat.
Verantwortung
sichtbar machen
Eine betriebliche Unfallversicherung ist mehr als eine Absicherung gegen finanzielle Folgen. Sie vermittelt Mitarbeitern, dass ihr Arbeitgeber auch außergewöhnliche Lebenssituationen mitdenkt.
Damit wird Vorsorge zu einem sichtbaren Zeichen von Fürsorge, Verantwortung und Wertschätzung – und zu einem Bestandteil einer modernen Arbeitgeberpositionierung.
Schutz für die Menschen, die
den Erfolg tragen
Ein schwerer Unfall kann innerhalb weniger Sekunden weitreichende persönliche und finanzielle Konsequenzen haben. Leistungsstarke Versorgungskonzepte können beispielsweise Kapitalleistungen bei Invalidität sowie weitere vereinbarte Assistance- und Zusatzleistungen vorsehen.
So entsteht zusätzliche finanzielle Sicherheit dort, wo sie im Ernstfall besonders wichtig sein kann.
Individueller Schutz
statt Standardlösung
Unternehmen unterscheiden sich – und genauso unterschiedlich sind ihre Anforderungen an die Absicherung ihrer Mitarbeiter. Die NAMIFRA Akademie betrachtet deshalb Mitarbeiterstruktur, Tätigkeitsfelder und Versorgungsziele und entwickelt daraus ein passendes Konzept.
Die betriebliche Unfallversicherung wird dabei nicht isoliert betrachtet, sondern als Bestandteil einer übergeordneten betrieblichen Versorgungsstrategie.